为贯彻落实“全省高校毕业生就业工作骨干培训班”会议精神，进一步提升就业人员的工作能力和水平，12月14日，学院在敬业楼321会议室召开分享交流会，各系部就业负责人、就业干事、24届毕业班辅导员（班主任）、就业办工作人员参会。

会上，唐三一副院长就当前我院毕业生就业工作提出了三点要求：一是提高政治站位，充分认识毕业生就业工作的重要性。要牢固树立就业是最大的民生的理念，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，是学生家庭和个人生存和发展的基石，必须抓紧抓实抓好；二是学思践悟，以知促行。从事就业工作的同志们，要熟悉弄通有关就业政策，充分了解社会就业信息，掌握就业工作流程，创新工作方法。虚心求教，积极向先进兄弟院校学习经验和方法，他山之石可以攻玉，实现我院就业工作能力和水平的快速提升，就业部门应及时对系部工作人员、班主任（辅导员）开展业务能力培训，为相关工作人员提效赋能；三是善为争先，齐心协力做好就业工作。学院要形成就业工作“人人关注、人人参与、人人尽责”的良好工作氛围，建立管理、教育、服务、指导为一体的毕业生就业服务体系，积极做好访企拓岗工作，为毕业提供更多的优质岗位信息，多措并举扎实推进就业工作。

招就办主任巫远滨主持会议，并就我院近期的就业工作做了布置，特别就进一步开展好系部层面的访企拓岗工作、小型招聘会召开、专精特新企业进校园的专场招聘宣讲会及2023和2024届困难毕业生帮扶工作提出了具体的要求。

招就办副主任唐捷分享传达了“江西省就业工作骨干培训班会议”精神，通报了我院2023年毕生就业工作中存在的不足之处，提出了具体措施和建议。

就业办干事步玲就“全国高校毕业生去向登记系统”的使用和操作方法、就业材料的上传方式，数据审核流程等方面做出了讲解和说明。