为深入贯彻落实教育部关于2025届毕业生"春季促就业攻坚行动"工作部署，扎实推进毕业生高质量充分就业，近日，我院召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党委书记曾传鸿主持会议，党委副书记、院长易想春作讲话，其他在家院领导出席会议，中层干部、各系部就业干事及2025届毕业班辅导员、班主任参会。

   曾传鸿在总结讲话中强调，要站在讲政治的高度推进我院2025届毕业生就业工作，严格执行教育部"四不准""三不得"要求。一是就业认识要再提高。充分认识就业是最大的民生、民心工程，毕业生就业是学生职业生涯的起点，是人生起好头、开好步的开端。二是就业服务要再提升。要全面掌握学生思想动态、摸清就业需求、做好就业指导。三是就业办法要再拓展。要发挥集体的力量和智慧，利用好各类平台，探索产业学院、订单培养等校企合作新模式，促进毕业生就业。四是工作责任要再落实。从领导责任、监督体系和以身作则等方面着手，各职能部门履职尽责，用情、用力、用心做好就业工作，全体教师当好学生的"职业引路人"，建立就业困难学生帮扶台账，确保帮扶覆盖率100%。

易想春在讲话中强调，学院坚定不移地贯彻落实就业工作 “一把手” 工程，把毕业生就业工作作为重中之重，将其摆在全校工作的突出位置，全院2025届毕业生去向落实率要以“不低于全省平均和不低于学院去年水平”为目标，全院上下齐心协力做好就业工作。一是要认清形势，增强做好就业工作的政治责任感。二是要找准问题，增强做好就业工作的针对性。三是要精准施策，提升就业工作服务水平。四是压实责任，切实履行工作职责。

党委副书记甘露宣读《关于表彰2024届毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定》。院领导为获奖集体和个人颁发奖状、证书。

甘露分析了当前我院的就业情况及存在的问题。针对"重点群体帮扶""岗位精准对接"等重点工作，提出三项措施：一是打造"线上+线下"双轨招聘矩阵，依托"5+2就业之家"和江西省大学生就业服务平台，组织好春季招聘活动；二是深化"政-校-企"协同机制，推进"百校联百园"专项行动，确保访企拓岗转化率提升；三是建立"学院-系部-班级"三级联动机制，实行就业进展督导制度，做实做细做好就业工作。

会上，就业办和系部作表态发言。