按照省教育厅、省人社厅有关文件和会议的要求，做到提前思谋、落实我院2022届227名毕业生的就业工作，主要开展了以下工作：

一、承办鹰潭区域专场招聘会

12月14日上午，由人力资源和社会保障厅和鹰潭市人民政府共同举办，江西省就业创业服务中心、鹰潭市人力资源和社会保障局、共青团市委、江西师范高等专科学校、鹰潭职业技术学院承办，鹰潭市就业创业服务中心协办的江西省2022届高校毕业生鹰潭区专场招聘会暨江西师范高等专科学校校园招聘会在江西师专篮球场隆重举行，院长易想春、副院长王捷出席本次招聘会，我校2022届毕业生参加招聘会。

 

本次共有210家企业参会，共提供3000多个工作岗位。招聘会现场秩序井然、人头攒动，每家企业前都挤满了咨询的学生，学生们手持精心准备的简历，自信满满，主动咨询企业情况，介绍自己的个人优势和岗位期望，与招聘单位工作人员开展沟通交流。

易想春、王捷亲临招聘会现场指导工作。与用人单位洽谈，征询用人单位对学校学科建设、专业设置、课程设置、人才培养等方面的建议和意见，并向用人单位推介学院和毕业生，增进了解，加强互信，为今后进一步促进校企合作夯实基础。

 

面对日益严峻的大学生就业形势，学院高度重视毕业生就业工作，以市场需求为导向，以人才培养质量为根本，不断提高毕业生的就业竞争力，创新毕业生就业模式，积极拓宽毕业生就业渠道，提升毕业生就业质量。学院在毕业生就业工作中，坚持做到政策落实具体化、就业指导全程化、招聘形式多元化、市场开拓主动化、就业工作创新化、就业管理规范化、毕业教育丰富化，切实满足就业市场的需求，积极联系用人单位校招，鼓励毕业生参加各种形式的招聘会，努力为用人单位和毕业生提供高效、便捷、优质的服务，取得了良好的效果。

二、用人单位进班宣讲

按照多元化、专题化、专业化、小型化的校园专场招聘工作思路，近一个月以来，就业部门会同系部走访调研鹰潭市第四幼儿园，与温州早培幼教集团洽谈，邀请浙江米兰幼儿园、义乌廿三里爱的宝幼儿园进班宣讲，构建用人单位和毕业生面对面桥梁，通过企业多媒体资料展示、现场提问作答，双向互动的方式，加进双方彼此的了解，营造出良好就业气氛，已有多名毕业生通过招聘宣讲会的形式成功实现了与用人单位就业签约。

三、协办开展线上招聘

2021年12月3日至15日，与南昌市青云谱区人力资源和社会保障局合作，开展以“南昌市10万人才来昌留昌创业就业”为主题的百场校招——鹰潭职业技术学院专场网络招聘活动。期间，组织学生积极参与。本次线上专场招聘活动，共有招聘企业123家，招聘职位599个，岗位数3048个，简历投递1000余份。